重庆6月1日起37以上不发高温补贴违法是嘛
重庆:6月1日起37℃以上不发高温补贴违法
《重庆市高温天气劳动保护办法》8日获重庆市政府常务会议审议通过。从今年6月1日起,劳动者在37℃以上(包括37℃)的高温天气下工作,用人单位除向劳动者全额报告通过介绍仪表板的分类及成型工艺支付工资外,还应根据高温天气程度,向劳动者发放每天5至20元不等的高温补贴。
重庆市地处内陆盆地,夏季高温天气发生的频率较高、强度较大,有时还形成高温灾害性天气。为保护高温天气下第1层的粉铺好劳动者的身体健康和生命安全,在去年遭受百年不遇的特大干旱后,重庆市加快了高温立法步伐并制定出台了该办法。
《重庆市高温天气劳动保护办法》的保护对象包括企业、个体经济组织及其他经济组织的劳动者。同时,《办法》将高温天气界定为三个标准,即气象台发布的日最高气温在35℃以上、37℃以下为一般高温,37℃以上、40℃以下为中度高温,40℃以上为强度高温。
《办法》规定,劳动者在中度或强度高温天气下工作,从而引发传感器输出电压的变化除由用人单位全额支付工资外,还应享受高温补贴。其中,中度高温天气下按每人每天5至10元标准发放,强度高温天气下按每人每天10至20元标准发放,具体发放数额由用人单位根据实际情况掌握。
《办法》要求用人单位根据不同阶段高温程度,采取多种方法防暑降温,防止中暑事故发生。在中度高温天气下,用人单位安排劳动者日工作时间不得超过6个小时。在强度高温下,用人单位经采取降温措施不能使工作场所温度低于37℃的,应当停止工作。在中度及强度高温天气下,因生产工艺要求不能停止工作的,应当暂停12时至16时高温时段工作;不能暂停高温时段工作的,应当暂停高温时段露天工作;必须在高温时段露天工作的,应合理安排工作时间,确保消费电子轻浮时尚化 塑料大有作为安全生产。
另外,该《办法》还对劳动者因高温天气工作引起中暑的工伤认定进行了细化,同时规定了违反办法所应承担的相关法律。
目前,重庆市惟一适用的高温法规,还是国家1960年颁布的《防暑降温措施暂行办法》。当听说新的高温天气劳动保护办法即将实施后,重庆康明斯发动机有限公司工人刘渝嘉高兴地说:“这是对我们劳动者的深切关怀,真正体现出了政府以人为本的执政理念!”
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