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银行业校园二次招聘激战正酣

发布时间:2020-07-21 18:09:41 阅读: 来源:遮阳挡厂家

近日,四家外资银行本地法人银行开张,“人才争夺战”字眼时见报端,然而从校园招聘市场传来的消息却表明,与外资银行扩张所需成熟人才通常以“挖角”形式获得相比较,国有银行校园招聘力度远胜外资银行。 春季校园里,股份制商业银行启动“二次招聘”的时有所见,更多的国有商业银行在网上继续“补充招聘”。据上海财大学生就业指导中心负责人介绍,去秋国有商业银行校园招聘呈现的“数量扩张”力度前所未见,各大银行纷纷“以‘后备干部’之名、行MT之实”地大量招聘应届毕业生,且大多“专业不限”。 专家解释说,面临金融业全面开放,各大银行从各自专业角度开发各种信贷、理财新产品,对知识面更宽的人才提出了新要求。近年来银行方面逐渐认识到,与其招收纯金融专业毕业生人才进行成本高昂的其它专业培养,不如招聘已打下宽广专业基础、知识结构具备交叉性的其它专业人才,然后稍加企业内部操作规范培训即可上岗使用。 目前国有银行对应届生人才进行入职轮岗培训已形成制度,应届生经柜面、科室甚至跨地域的轮岗见习,能很快融入银行企业文化和业务环境,这一做法也利于各大银行全国性战略的实施。 与之形成对照的是,各外资银行进校招聘往往只停留在常规招聘层面,数量变动并不明显。但外资银行宣讲会举办形式多彩多姿,值得借鉴。

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